据介绍，不签订劳动合同，不参加社会保险，支付同等工作等行为，使劳务派遣公司形式在现实的批评。从今天到7月20日，全省将开展人类社会部门规范各级调度专项行动。

　　今年7月1日将正式实施新的“劳动合同法”就业机构的资格，同工同酬和定义调度位置上，已经做了很多的变化。省人力资源和社会部负责人，全省将开展专项行动，按照新修订的“劳动合同法”和使用指导规范劳务派遣公司行为。根据要求，全省各地的社区部门将派遣谁在他们的行政机构和用工单位使用派遣人员进行了全面的检查，同时拥有超过200个职业介绍所，区域调度和派遣工和劳动力的使用派遣人员50余人，占职工总数的比例占20％以上的用人单位，将作为重点检查对象。

　　此外，我省还将规范专项行动和专项检查活动的劳动和就业派遣，处理与依法纠正派遣单位不签订劳动合同，劳动合同期限不到两年的时间，而不是参加社会保险或社会保险缴纳少的侵犯。取缔不具备法定资格的就业机构，根据法律规定，纠正用人单位建立了自己的劳务派遣单位或者其所属单位的行为出动。